TecNM | Campus Villahermosa

Información General de la Carrera:

Objetivo de la Carrera

Objetivo General

Formar profesionales de la administración capaces de actuar como agentes de cambio, a través del diseño, innovación y dirección en organizaciones, sensibles a las demandas sociales y oportunidades del entorno, con capacidad de intervención en ámbitos globales y con un firme propósito de observar las normas y los valores universales.

Objetivos específicos:

Debe Resolver Problemas. Identifica y resuelve problemas aplicando estrategias de dirección para la competitividad y productividad de las organizaciones.
Debe Saber Diseñar. Diseña estrategias mediante decisiones basadas en el análisis de la información interna y del entorno global que aseguren el éxito de la comercialización de productos y servicios.
Debe Hacer Experimentos. Desarrolla proyectos sustentables aplicando herramientas administrativas y métodos de investigación.
Debe Saber Comunicarse. Comunicarse efectivamente para conducir la organización hacia la consecución de sus objetivos mediante un esfuerzo coordinado y espíritu emprendedor.
Debe Ser Ético. Reconoce sus responsabilidades éticas y profesionales en situaciones relevantes para la administración considerando el impacto de las soluciones en los contextos global, económico, ambiental y social.
Debe Actualizarse. Actualiza sus conocimientos permanentemente para responder a los cambios globales.
Saber Trabajar en Equipo. Integrar y coordinar equipos interdisciplinarios, para favorecer el crecimiento de la organización y su entorno global.

Perfil de Ingreso:

Información sobre el Perfil de Ingreso Deseable.

Capacidad de liderazgo.
Trabajo en equipo.
Toma de decisiones.
Adaptación al cambio.
Capacidad de expresión verbal y escritura.
Capacidad adaptación al trabajo, ética y valores.

Perfil de Egreso

Información del Perfil que tendrán los egresados y egresadas al concluir.

Integrar los procesos gerenciales, de administración, de innovación y las estrategias de dirección para la competitividad y productividad de las organizaciones.
Aplicar los conocimientos modernos de la gestión de negocios a las fases del proceso administrativo para la optimización de recursos y el manejo de los cambios organizacionales.
Desarrollar las habilidades directivas y de vinculación basadas en la ética y la responsabilidad social, que le permitan integrar y coordinar equipos interdisciplinarios, para favorecer el crecimiento de la organización y su entorno global.
Crear y desarrollar proyectos sustentables aplicando herramientas administrativas y métodos de investigación de vanguardia, con un enfoque estratégico, multicultural y humanista.
Conducir la organización hacia la consecución de sus objetivos mediante un esfuerzo coordinado y espíritu emprendedor.
Crear organizaciones que contribuyan a la transformación económica y social, identificando las oportunidades de negocios en un contexto global.
Conocer y aplicar el marco legal vigente nacional e internacional de las organizaciones.
Analizar e interpretar información financiera y económica para la toma de decisiones en las organizaciones.
Ser un agente de cambio con la habilidad de potenciar el capital humano para la solución de los problemas y la toma de decisiones que las organizaciones afrontan.
Implementar y administrar sistemas de gestión de calidad para orientarlos a la mejora continua, con la finalidad de lograr la productividad de la organización, desarrollando una cultura de calidad total.
Aplicar las tecnologías de la información y comunicación para optimizar el trabajo y desarrollo de la organización.
Actualizar conocimientos permanentemente para responder a los cambios globales.
Diseñar sistemas de organización considerando alternativas estratégicas que generen cadenas productivas en beneficio de la sociedad.
Tener visión multidisciplinaria para generar propuestas y desarrollar acciones de manera inmediata ante escenarios de contingencia.
Diseñar estrategias de mercadotecnia para las organizaciones mediante decisiones basadas en el análisis de la información interna y del entorno global que aseguren el éxito de la comercialización de productos y servicios.

Campo Laboral

Descripción de las posibles opciones laborales que se tendrían al egresar.

Sector público federal, estatal y municipal.
Sector privado industrial, comercial o de servicios.
Ejercicio en forma independiente de la profesión en consultorías o asesorías.
Instituciones educativas públicas o privadas, desempeñando funciones administrativas o docentes.

Reticula 2010

Programa [INTE-AFI-2018-01 Administración y Finanzas]

Programa [LADE-PES-2017-01 Proyectos Empresariales Sustentables]

Plan de Estudios de la Carrera:

Plan LADM-2010-234 - 1er. Semestre

Teoría General de la Administración

Informática para la Administración

Taller de Ética

Fundamentos de Investigación

Matemáticas Aplicadas a la Administración

Contabilidad General

Plan LADM-2010-234 - 2do. Semestre

Función Administrativa I

Estadística para la Administración I

Derecho Laboral y Seguridad Social

Comunicación Corporativa

Taller de Desarrollo Humano

Costos de Manufactura

Plan LADM-2010-234 - 3er. Semestre

Función Administrativa II

Estadística para la Administración II

Derecho Empresarial

Comportamiento Organizacional

Dinámica Social

Contabilidad Gerencial

Plan LADM-2010-234 - 4to. Semestre

Gestión Estratégica del Capital Humano I

Procesos Estructurales

Métodos Cuantitativos para la Administración

Fundamentos de Mercadotecnia

Economía Empresarial

Matemáticas Financieras

Plan LADM-2010-234 - 5to. Semestre

Gestión Estratégica del Capital Humano II

Derecho Fiscal

Mezcla de Mercadotecnia

Macroeconomía

Administración Financiera I

Desarrollo Sustentable

Plan LADM-2010-234 - 6to. Semestre

Gestión de la Retribución

Producción

Taller de Investigación I

Sistemas de Información de Mercadotecnia

Innovación y Emprendedurismo

Administración Financiera II

Plan LADM-2010-234 - 7mo. Semestre

Plan de Negocios

Procesos de Dirección

Taller de Investigación II

Administración de la Calidad

Economía Internacional

Diagnóstico y Evaluación Empresarial

Plan LADM-2010-234 - 8vo. Semestre

Consultoría Empresarial

Formulación y Evaluación de Proyectos

Desarrollo Organizacional

Plan LADM-2010-234 - 9no. Semestre

Residencia Profesional

Plan LADM-2010-234 Especialidad: INTE-PES-2017-03

Normas de Calidad y su Aplicación

Estrategias Corporativas ySustentabilidad

Comercio Exterior

Marketing Ecológico

Modelo de Negocios Sustentables

Plan LADM-2010-234 Especialidad: INTE-AFI-2018-01

Mercados Financieros I

Modelo de Negocios Sustentables

Estrategias Corporativas y Sustentabilidad

Comercio Exterior

Auditoria Interna

Mercados Financiero II

Plan LADM-2010-234 Especialidad: INTE-CHT-2017-03

Productividad y Competitividad del Talento Humano

Nuevas Herramientas como apoyo a la Gestión del Talento Humano

Capital Humano en la Era Digital: Oportunidades y desafíos

Taller de Valoración de Empresas por Simulación

Seminario de Gestión del Talento Humano

Nómina Electrónica

Licenciatura en Administración

Departamento de Económico Administrativo

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