TecNM | Campus Villahermosa

Información General de la Carrera:

Objetivo de la Carrera

Objetivo General

Formar profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

Objetivos específicos:

Debe Resolver Problemas. Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica.
Debe Saber Diseñar. Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.
Debe Hacer Experimentos. Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
Debe Saber Comunicarse. Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
Debe Ser Ético. Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
Debe Actualizarse. Actualiza sus conocimientos permanentemente para responder a los cambios globales.
Saber Trabajar en Equipo. Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.

Perfil de Ingreso:

Información sobre el Perfil de Ingreso Deseable.

Capacidad de razonamiento.
Sentido de la organización y el método.
Planificador.

Perfil de Egreso

Información del Perfil que tendrán los egresados y egresadas al concluir.

Aplica habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de desiciones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.
Diseña e innova estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
Gestiona eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
Aplica métodos cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
Diseña, y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo.
Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias, para incrementar la competitividad de las organizaciones.
Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
Gestiona sistemas integrales de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico y un compromiso ético.
Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.
Dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
Interpreta la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio.
Utiliza las nuevas tecnologías de información y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
Aplica métodos de investigación para desarrollar e innovar modelos, sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización.
Actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones.
Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica.

Campo Laboral

Descripción de las posibles opciones laborales que se tendrían al egresar.

Avar Corporation.
Pemex.
Secretaría de Gobierno.

Reticula 2009

Programa [IGEE-PES-2017-01 Proyectos Empresariales Sustentables]

Programa [INTE-AFI-2018-01 Administración y Finanzas]

Programa [IGEE-CHT-2017-01 Capital Humano y Tic’s]

Plan de Estudios de la Carrera:

Plan IGEM-2009-201 - 1er. Semestre

Fundamentos de Investigación

Cálculo Diferencial

Desarrollo Humano

Fundamentos de Gestión Empresarial

Fundamentos de Física

Fundamentos de Química

Plan IGEM-2009-201 - 2do. Semestre

Software de Aplicación Ejecutivo

Cálculo Integral

Contabilidad Orientada a los Negocios

Dinámica Social

Taller de Ética

Legislación Laboral

Plan IGEM-2009-201 - 3er. Semestre

Marco Legal de las Organizaciones

Probabilidad y Estadística Descriptiva

Costos Empresariales

Habilidades Directivas I

Economía Empresarial

Álgebra Lineal

Plan IGEM-2009-201 - 4to. Semestre

Ingeniería Económica

Estadística Inferencial I

Instrumentos de Presupuestación Empresarial

Habilidades Directivas II

Entorno Macroeconómico

Investigación de Operaciones

Plan IGEM-2009-201 - 5to. Semestre

Finanzas en las Organizaciones

Estadística Inferencial II

Ingeniería de Procesos

Gestión del Capital Humano

Taller de Investigación I

Mercadotecnia

Plan IGEM-2009-201 - 6to. Semestre

Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional

El Emprendedor y la Innovación

Gestión de la Producción I

Diseño Organizacional

Taller de Investigación II

Sistemas de Información de Mercadotecnia

Plan IGEM-2009-201 - 7mo. Semestre

Calidad Aplicada a la Gestión Empresarial

Plan de Negocios

Gestión de la Producción II

Gestión Estratégica

Desarrollo Sustentable

Mercadotecnia Electrónica

Plan IGEM-2009-201 - 8vo. Semestre

Cadena de Suministros

Plan IGEM-2009-201 - 9no. Semestre

Especialidad

Residencia Profesional

Servicio Social

Actividades Complementarias

Plan IGEM-2010-220 Especialidad: INTE-PES-2017-03

Normas de Calidad y su Aplicación

Estrategias Corporativas ySustentabilidad

Comercio Exterior

Marketing Ecológico

Modelo de Negocios Sustentables

Plan IGEM-2010-220 Especialidad: INTE-AFI-2018-01

Mercados Financieros I

Modelo de Negocios Sustentables

Estrategias Corporativas y Sustentabilidad

Comercio Exterior

Auditoria Interna

Mercados Financiero II

Plan IGEM-2010-220 Especialidad: INTE-CHT-2017-03

Productividad y Competitividad del Talento Humano

Nuevas Herramientas como apoyo a la Gestión del Talento Humano

Capital Humano en la Era Digital: Oportunidades y desafíos

Taller de Valoración de Empresas por Simulación

Seminario de Gestión del Talento Humano

Nómina Electrónica

Experiencias de nuestros egresados y egresadas:

Tecnologías y Herramientas aplicadas al Plan de Estudios:

Aspel

CONTPAQ

SAP

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Email: contacto@tecnm.mx
Conmutador: 9933530259

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