Villahermosa, Tabasco a; 6 de enero de 2014

El Instituto Tecnológico de Villahermosa, destaca una vez más en el ámbito nacional, al aportar al Sistema Nacional de Institutos Tecnológicos (SNIT) un Software que apoyará en la estructuración de los proyectos integradores en todo el país.

El despliegue de proceso de implementación de los proyectos integradores en el SNIT, tuvo lugar durante los días 11 y 12 de noviembre en el Instituto Tecnológico de Puebla y estuvieron presentes el M.C. José Antonio Canto Esquivel, Subdirector Académico; M.C. Dulce María León de la O y el Lic. Ezequiel Gómez Domínguez, como representante del grupo de profesores del Sistema que estructuraron este proyecto a nivel nacional, siendo este último, quien a solicitud expresa de la Dirección de Docencia de la Dirección General de Educación Superior Tecnológica (DGEST) el que diseñara y desarrollara este software.

En este evento se presentaron las estrategias que se van a realizar para que todos los Tecnológicos del Sistema puedan implementarlos en sus instituciones; así como los conceptos sobre los proyectos integradores.

En la inauguración estuvieron presentes: Ing. Carlos García Franchini, Director del Instituto Tecnológico de Puebla; M.I.E. Mara Grassiel Acosta González, Directora de Docencia de la DGEST; entre otras autoridades.

El contenido que se abordó durante el desarrollo del programa fue:

-Estrategias de trabajo de los proyectos integradores.

-Programa de Diseño e Innovación Curricular para formación y desarrollo de competencias profesionales.

-Presentación del marco conceptual: Proyectos integradores en competencias en el SNIT.

Conceptos y estrategias que serán implementados en el ITVH, el próximo ciclo escolar “Enero – Junio 2014” y en el que participarán todos los departamentos de las áreas Académicas y de Vinculación.

Para ello, invitamos a todos los involucrados en cada uno de estos departamentos a irse involucrando en este nuevo proyecto nacional del cual debemos sentirnos muy orgullosos por ser un producto del trabajo de compañeros nuestros.

Villahermosa, Tabasco a; 6 de enero de 2014

La Equidad de Género está cada día más presente en el fortalecimiento de las capacidades de los seres humanos, por lo que promover la igualdad entre mujeres y hombres que laboran en los Institutos Tecnológicos de todos el país, es uno de los compromisos que tiene el SNIT con todas las personas que laboran en él. A partir de estas premisas, el SNIT toma la iniciativa de adoptar los lineamientos que promueve el Instituto Nacional de las Mujeres, a través del modelo MEG: 2012, con el fin de promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la no discriminación en el acceso al empleo y la prevención del hostigamiento sexual, que permita un ambiente de trabajo sano, armonioso y competitivo.

A partir de estas premisas, el SNIT toma la iniciativa de adoptar los lineamientos que promueve el Instituto Nacional de las Mujeres, a través del modelo MEG: 2012, con el fin de promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la no discriminación en el acceso al empleo y la prevención del hostigamiento sexual, que permita un ambiente de trabajo sano, armonioso y competitivo.

Bajo estas perspectivas en nuestro Sistema Tecnológico se han emprendido una serie de acciones encaminadas a fortalecer las relaciones equitativas entre ambos géneros. En este sentido, el Instituto Tecnológico de Villahermosa fue sede regional durante los días 6, 7 y 8 de noviembre del presente año, del “Curso de Capacitación del Sistema de Gestión de Equidad de Género”, contando con la participación de 33 tecnológicos hermanos provenientes de la zona sur-sureste del país.

Además de abordar diferentes temáticas relacionados con este modelo, se dieron a conocer las políticas y procedimientos que soportan el enfoque del Sistema de Gestión de Equidad de Género del SNIT al personal participante, con el fin de que puedan ser portadores y portadoras de todos estos lineamientos e implementar en sus respectivos tecnológicos las acciones pertinentes que conduzcan al respeto y protección de los derechos humanos y la erradicación de cualquier tipo de discriminación.

Luego de compartir e intercambiar experiencias entre los participantes además de actualizarse en el desarrollo del MEG: 2012, la clausura tuvo lugar a las 13:30 horas en la planta alta del Centro de Información, la cual fue presidida por las autoridades del ITVH, quienes agradecieron a todos su entusiasta participación y desearon un feliz retorno a sus respectivos lugares de origen.